《리더는 하루에 백번 싸운다》---조우성, 인플루엔셜
제2강 가장 중요한 제1원칙은 말과 행동이 일치해야 한다
신하들의 간사한 행동을 근절하려면 언행일치를 살펴야한다. 군주는 신하의 말을 잘 살펴 임무를 부여하고, 일의 결과에 따라 공적을 심사해야 한다.
<한비자> 제7편 <이병>
한비자는 구체적인 성과없이 제안만 남발하는 현상을 경고하고 '형명일치'라는 개념을 제시한다.
사물에 이름이 있는데 이름만으로 본질을 파악해서는 안 되고 이름과 본질이 맞는지 끊임없이 화인해야 한다는 뜻이다. '형명참동'과도 일맥상통하는데 말과 행동을 대조해 일치하는지 살핀다는 뜻이다.
한비자가 강조하려는 점은
1. 리더는 직원이 주장한 바를 상기하여 '그 말에 따른 걸과를 내고 있는지'를 확인해야 한다.
2. 결과에 대한 평가의 기준은 자발적이든 비자발적이든 간에 '직원이 먼저 제시했던 말'이어야 한다.
말과 행동이 일치해야 한다는 원칙은 조직원뿐만 아니라 리더 본인도 반드시 지켜야 할 덕목이다.